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最新的 SAP Certified Application Associate C_THR86_2011 免費考試真題:

1. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent.
What is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.

A) lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus, 1)
B) lookupC'2012_Custom_Budget_Poor" customCountry, customStatus,3)
C) lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus)
D) lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus,promotion)

2. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the worksheet? Please choose the correct answer.

A) Budget override permission
B) Field-based permission
C) Budget assignment permission
D) Executive review permission

3. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer

A) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet
B) Your customer has more than three manager approval levels in their route map
C) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations
D) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation

4. When would you create budget groups? There are 2 correct answers.

A) When a customer wants group assignments to change dynamically
B) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
C) When a customer requires a cascading budget
D) When a customer requires different budget strategies for each location

5. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.

A) Run 3 Compensation Planning ad hoc report.
B) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.

問題與答案：