C-THR86-1905 題庫產品免費試用

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免費一年的 C-THR86-1905 題庫更新

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優秀的資料不是只靠說出來的，更要經受得住大家的考驗。我們題庫資料根據 SAP C-THR86-1905 考試的變化動態更新，能夠時刻保持題庫最新、最全、最具權威性。如果在 C-THR86-1905 考試過程中變題了，考生可以享受免費更新一年的 SAP C-THR86-1905 考題服務，保障了考生的權利。

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最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1905 免費考試真題:

1. The system can be set to allow which 3 budget actions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Planners to set new budgets when warned
B) Do not allow the budget to be exceeded
C) Warn the planner but still allow budget to be exceeded
D) Allow the budget to be exceeded
E) Planners to use unallocated amount

2. True or False: Cascading budget is widely used.
Please choose the correct answer.
Response:

A) True
B) False

3. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Step Description
B) Step ID
C) Step Introduction & Mouseover Text
D) Step Name

4. Which one of the following best describes an Aggregate Export?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Allows a user to create their own report in a user-friendly report builder tool
B) Allows the administrator to export all of the compensation data within the system, most commonly to import into some other system or the HRIS
C) Is a graphical representation of certain key data in the Metrics section of a compensation worksheet
D) Provides a summary of compensation data and budget information. It also allows you to see exactly what the compensation planner sees using drill-down capability into individual compensation worksheets.
E) Is a premium report which requires a different implementation

5. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
B) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
C) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
D) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.

問題與答案：

問題 #1 答案： B,C,D

問題 #2 答案： B

問題 #3 答案： D

問題 #4 答案： B

問題 #5 答案： C,D