免費一年的 PMP-CN 題庫更新
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安全具有保證的 PMP-CN 題庫資料
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PMI PMP-CN 培訓資料將是你成就輝煌的第一步,有了它,你一定會通過眾多人都覺得艱難無比的 PMI PMP-CN 考試。獲得了 Project Management Professional 認證,你就可以在你人生中點亮你的心燈,開始你新的旅程,展翅翱翔,成就輝煌人生。
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最新的 Project Management Professional PMP-CN 免費考試真題:
1. 一名高績效團隊成員的表現在過去一年中持續成長,將其他同事拋在了後面。專案經理一直不願意公開認可團隊成員的貢獻,因為擔心會打擊其他人的積極性。專案經理也擔心團隊成員如果沒有因所做的貢獻而得到獎勵,可能會離開。
專案經理該做什麼?
A) 提醒高績效團隊成員專注於分享獎勵而非個人獎勵
B) 私下獎勵表現優異的團隊成員,以避免團隊混亂
C) 請表現優異的團隊成員指導其他團隊成員
D) 將表現較好的團隊成員提升到更高的職位
2. 敏捷專案將根據加密貨幣的固定價格交付給客戶。由於加密貨幣的波動性,雙方同意在每次迭代結束時將範圍調整為加密貨幣的價值,並在達到約定價格時停止專案。
在這種情況下應該使用哪一種方法?
A) 一種短階段的預測方法。
B) 從最高價值的史詩開始的迭代方法。
C) 基於流程的方法,從最小的故事開始。
D) 採用最小可行產品 (MVP) 的增量方法。
3. 專案經理正在管理向營運的過渡。專案發起人希望確保為最終用戶提供良好的支援。
專案經理該做什麼?
A) 確保知識傳遞給營運團隊。
B) 確保移交全面的文件。
C) 請專案團隊提供1年的營運支援。
D) 確保使用者指南詳細且說明清晰。
4. 一個團隊在一個增量交付的專案上工作了一段時間。專案經理注意到,一名團隊成員在團隊會議上的參與度較低,但交付速度卻很快。在討論團隊成員動力不足的原因時,團隊成員告訴專案經理,這是由於他們感覺自己缺乏處理新任務的技能。
專案經理應如何解決這個問題?
A) 在工作時間與團隊成員一起制定自定進度的學習計劃,並檢查學習進度。
B) 與團隊成員討論成長和發展需求並相應地提供學習機會。
C) 用另一個團隊中已經具備必要訓練和技能的資源取代該團隊成員。
D) 檢視團隊成員會更有動力完成哪些任務,然後將這些任務分配給團隊成員。
5. 在專案生命週期結束時,我們交付了一款最先進的產品。然而,客戶聲稱該產品的設計不符合規格。
專案經理應該做些什麼來避免這個問題?
A) 應該捕獲客戶的要求以滿足客戶的標準。
B) 迭代評審計劃會議應該進行相應的計劃。
C) Sprint 回顧會議應該包括必要的利害關係人。
D) 應該捕獲客戶的要求並進行修改以滿足供應商的標準。
問題與答案:
| 問題 #1 答案: C | 問題 #2 答案: D | 問題 #3 答案: A | 問題 #4 答案: B | 問題 #5 答案: A |


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