SHRM SHRM-CP Korean - PDF電子當

SHRM-CP Korean pdf
  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-11-19
  • 問題數量:450 題
  • PDF價格: $69.98
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  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-11-19
  • 問題數量:450 題
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SHRM SHRM-CP Korean - 軟件版

SHRM-CP Korean Testing Engine
  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-11-19
  • 問題數量:450 題
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SHRM SHRM-CP Korean 考試題庫簡介

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最新的 SHRM Certified SHRM-CP-KR 免費考試真題:

1. 다음 중 직원을 해고하거나 다른 부서로 이동하여 부서를 없애는 비즈니스 결정으로 정의되는 것은 무엇입니까?

A) 기업 구조조정
B) 매각
C) 리엔지니어링
D) 오프쇼어링


2. 어떤 유형의 분쟁 해결에서 양 당사자는 제3자 판사의 결정을 수락하는 데 동의합니까?

A) 구속력 있는 중재
B) 강제 중재
C) 임시 중재
D) 건설적인 대결


3. 패턴 교섭, 채찍질, 도약은 모두 다음 단체 교섭 전략의 다른 이름입니까?

A) 병행교섭
B) 다단위 교섭
C) 단일노조 교섭
D) 복수 고용주 교섭


4. 70명의 직원을 둔 자동차 공장이 향후 6개월 이내에 문을 닫고 대부분의 근로자가 해고될 예정입니다. 1988년 WARN Act의 요구 사항에 따라 공장 폐쇄가 임박한 정리 해고를 근로자에게 알릴 예정인 기간은 얼마입니까?

A) 90일
B) 60일
C) 30일
D) 120일


5. 연방 권장 사항에 따라 고용주는 OSHA 양식을 얼마 동안 보관해야 합니까?

A) 7년
B) 3년
C) 5년
D) 2년


問題與答案:

問題 #1
答案: B
問題 #2
答案: A
問題 #3
答案: A
問題 #4
答案: B
問題 #5
答案: C

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