SAP C_THR87_2405 - PDF電子當

C_THR87_2405 pdf
  • 考試編碼：C_THR87_2405
  • 考試名稱：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
    • 更新時間：2025-07-01
  • 問題數量：80 題
  • PDF價格: $59.98
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  • 考試編碼：C_THR87_2405
  • 考試名稱：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
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SAP C_THR87_2405 - 軟件版

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  • 考試編碼：C_THR87_2405
  • 考試名稱：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
    • 更新時間：2025-07-01
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay : C_THR87_2405 考試題庫簡介

SAP C_THR87_2405 考試大綱：

主題簡介
主題 1
  • Employee History Data and Background Element: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their knowledge of configuring the Variable Pay background element and Employee History data file, establishing relationships between them, and utilizing assignment dates effectively.
主題 2
  • Variable Pay Program Settings: In this exam section, the Compensation Analyst or Specialist will be tested on the skills regarding configuring variable pay program settings, including hierarchy methods, goal gates, accelerators, flexible payout curves, proration, and decentralized administration.
主題 3
  • Bonus Plans: The Compensation Analyst or Specialist will be tested on their knowledge of establishing bonus plans and their associated processes.
主題 4
  • Variable Pay Form: This section examines the Compensation Analyst or Specialist's skills in designing and configuring variable pay forms, including customizing appearance, data input, and calculations.
主題 5
  • Integration Scenarios: This section assesses the Compensation Analyst or Specialist's ability to connect Variable Pay with Employee Central, focusing on the setup and execution of integration projects.
主題 6
  • Eligibility: This section evaluates the Compensation Analyst or Specialist's ability to determine employee eligibility for variable pay programs, considering factors like employment status and historical data.
主題 7
  • Reports and Reward Statements: The Compensation Analyst or Specialist will be evaluated on their capability to produce and analyze various reports related to bonus payouts, details, validation, and audits, as well as generating employee reward statements.
主題 8
  • Managing Clean Core: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their understanding of streamlining variable pay processes through the application of clean core principles to improve efficiency and innovation within the ERP system.

參考：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay

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