C-THR86-1911 題庫產品免費試用

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免費一年的 C-THR86-1911 題庫更新

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優秀的資料不是只靠說出來的，更要經受得住大家的考驗。我們題庫資料根據 SAP C-THR86-1911 考試的變化動態更新，能夠時刻保持題庫最新、最全、最具權威性。如果在 C-THR86-1911 考試過程中變題了，考生可以享受免費更新一年的 SAP C-THR86-1911 考題服務，保障了考生的權利。

最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1911 免費考試真題:

1. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time. Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
B) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
C) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.

2. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form.
When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change? Please choose the correct answer.

A) Move user's compensation data from old manager to current manager.
B) Automatic inbox document transfer to new manager.
C) Automatic En Route document transfer to new manager.
D) Add new member to compensation form.

3. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the worksheet?
Please choose the correct answer.

A) Budget override permission
B) Field-based permission
C) Budget assignment permission
D) Executive review permission

4. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.

A) Compensation Administrator
B) HR Representative
C) Employee
D) Custom Manager
E) System Administrator

5. According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map? Please choose the correct answer.

A) A staging step as the last modify step
B) At least five steps of manager review and approval
C) The Get Feedback button in the HR approval step
D) A signature step as the final step before completion

問題與答案：