C_THR86_1502 題庫產品免費試用

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免費一年的 C_THR86_1502 題庫更新

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最新的 SAP Application Associate C_THR86_1502 免費考試真題:

1. Where can you disable Askfor Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Admin Tools -> Manage Route Maps
B) Under XML -> comp-config section
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings

2. You want managers to promote employees in the compensation profile.Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Set up minimum and maximum guidelinesfor the standard promotion field.
B) Import the job code and pay grade mapping file.
C) Enable the job selector in the compensation template XML
D) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
E) Set up families and roles in Admin Tools.

3. You want to export user compensation data from your customer's SuccessFactors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Valid users only
B) Short format: only system fields
C) Export as a batch process
D) Include imported field-level eligibility fields with system default import keys

4. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
C) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
D) Create a custom stock field with a formula thatcalculates stock grant percentages per pay grade.

5. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B) Add the standard FTE field tothe compensation plan template.
C) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
D) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.

問題與答案：